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【第114期】融合式績效薪酬管理

閱讀:994次 來源:源大教育 發表時間:2018年11月05日

2018年11月3日,由溫州市龍灣區經濟與信息化局主辦、溫州源大教育科技有限公司協辦的源大企業成長學院系列課程第114期之《融合式績效薪酬管理》在源大二期多功能廳開課。課程特邀企業利潤倍增系統打造管理專家,中國員工動力系統第1人、華南理工大學—阿米巴(中國)研究中心高級教練等等一系列高級職稱集一身的譚文平老師,為溫州各大中小企業相關人員授課。

績效體系設計難,推行更難,企業管理者與人力資源從業者沒有可參照的模板、遇到的是形形色色的實戰問題,不知道如何處理。本次課程譚老師先是簡單講述了下企業管理的現狀,提問老板們為什么要弄績效,舉例馬云、墨子的八字方針,從而提出有效激活個體的三部曲。本次課程譚老師主要從打造建立員工為自己而做的管理機制、績效管理不產生績效的原因、驅動式績效薪酬設計方案的五個關鍵點和如何在企業推行、落地驅動式績效薪酬這四個方面展開。譚老師授課條理清楚,在課堂上進行大量的實際案例分析,并讓學員們現場練習和提問,老師現場指正與回答,引導和激勵學員們自我突破,增加知識、轉變觀念、提升技能,深受學員們的好評。

下面小編為您送上精彩的課程花絮:

課堂掠影

老師與學員們親密互動,學員們積極練習與分享,學以致用

最后,老師與學員們合影留念

源大企業成長學院系列課程《銷售目標百分百》將于2018年11月16日舉行培訓,課程特邀企業營銷與管理問題解決專家,銷售行為訓練專家、劍橋大學CIE認證高級人力資源管理師、IPTA國際職業訓練協會認證職業培訓師等等一系列高級職稱集一身的楊虎老師為溫州各大中小企業相關人員授課,敬請期待!


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